跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪 - 薪水

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By Sierra Rose
at 2019-01-06T10:21

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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]

作者: sleepyuan (2019 啟動 QQ) 看板: Stock
標題: [新聞] 跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪
時間: Sun Jan 6 09:18:48 2019

跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪水中位數

1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/

2.原文內容：
薪資問題近年備受外界關注，證交所公告，修訂「上市公司編製與申報企業社會
責任報告書作業辦法」，明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數，今年
就正式上路。

證交所表示，本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting
Initiatives，GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南，除依GRI準則修訂相關用
語，並將食品工業、化學工業及金融業等，特定揭露要求內容修改為對應GRI準
則重大主題，以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。

證交所指出，參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性，新增揭露非擔任主
管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容，但中位數資料必須在109年編製108
年報告書時揭露。

證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性，參考亞洲鄰近國家非
財務資訊揭露發展現況，將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至
12月31日申報條文，調整延後申報期限至9月30日，以有效協助利害關係人即時
取得非財務資訊。（林彤潔／台北報導）

3.心得/評論：

說真的一點 接露薪水中位數字

真的有用嗎? 各種變相薪水

中位數字大概只是自慰手段

讓各位勞動階層們

自己幫自己

QQ

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「隨心，是一種風，撫過多少失意人的痛，
文源，他不是風，卻愛賣傻裝瘋！」-2009

--
Tags: 薪水

All Comments

Una avatar
By Una
at 2019-01-10T00:09
不是平均數 而是中位數 已經算進步了
James avatar
By James
at 2019-01-10T23:23
派遣正夯
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By Poppy
at 2019-01-13T15:31
不錯 拭目以待 到時候又有話題可討論
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-01-14T19:25
當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-01-16T23:03
不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
Callum avatar
By Callum
at 2019-01-17T20:40
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難
受
收到
Ida avatar
By Ida
at 2019-01-20T14:19
跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-22T00:01
非主管的中位數，很有代表性！
Candice avatar
By Candice
at 2019-01-24T03:17
獎金會列入嗎？一堆公司底薪壓很低
把獎金當底薪發的
Dora avatar
By Dora
at 2019-01-28T07:45
剛進去都領不到三萬.....
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By Barb Cronin
at 2019-01-31T06:16
打出來 文組還是底薪阿 又不會變高
Lily avatar
By Lily
at 2019-02-02T11:42
好耶
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By Xanthe
at 2019-02-04T06:06
有進步，希望以後可以把4分位數，平均數，標準差通通列出
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-02-06T04:25
揭露薪資=跟低薪說掰掰？
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-02-08T19:39
希望以後可以公佈分配圖
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-02-09T21:14
求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
David avatar
By David
at 2019-02-14T18:44
當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-02-19T15:20
搞一堆文字遊戲，不如直接提高薪資，低能政府演猴戲
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-02-22T16:00
chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉
高薪資
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-02-27T11:31
老闆表示：不排除外移。
Kama avatar
By Kama
at 2019-03-02T06:33
怎麼可能沒用，低薪的你連去面試都不會，除非自己太
魯了……
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By Zanna
at 2019-03-03T20:58
有用阿 資訊越多越透明
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By Lauren
at 2019-03-08T15:02
推～
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By Sierra Rose
at 2019-03-08T18:43
純推政策，不推原po心得
Doris avatar
By Doris
at 2019-03-08T23:43
每個職位的中位數都會不一樣，全部列出來才有參考價值
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-03-12T09:14
資訊越透明，勞工選擇越多，看到低薪還去，誰能救你
？
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By Tom
at 2019-03-15T04:30
推
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By Regina
at 2019-03-18T22:53
沒用嗎，純噓心得
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By Dora
at 2019-03-21T14:17
有進步總比沒進步好
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By Faithe
at 2019-03-25T18:20
我更建議 如果企業薪資揭露不實可以告詐欺/偽造文書
看HR/主管敢不敢扛 笑
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-03-26T18:24
進步+1 不然公司明明大多人領四萬 看你好欺負不會
談給你25 案例不少
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-03-30T00:09
=_= 跟證交所提的資料如果有不實本來就有法律問題
Ula avatar
By Ula
at 2019-04-02T13:49
我希望我們公司身為百大企業要有自覺，為了競爭力幫
我們大家大調薪，不要每年只調1200元，連2%都不到
Emma avatar
By Emma
at 2019-04-04T08:41
要跟底薪說掰,除非有辦法讓賺錢的公司吐出來分員工較務實
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-04-07T07:38
看過不用繳稅的公司，被國稅局一查,補繳千萬
Adele avatar
By Adele
at 2019-04-10T13:12
至於真的窮哈哈的小公司,就認命想辦法換好公司吧
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-12T04:48
往好的方向改，你又意見一堆了？莫名其妙
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-04-12T11:55
只會偏向資方的鬼島
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-04-14T17:01
看到低薪不去應徵＞現職人員業務量大增
＞現職人員跟老鳥一起罵爛草莓
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-04-15T10:45
老闆
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By Ethan
at 2019-04-15T16:05
光是之前低於四萬就要寫的政策就是照妖鏡了
好的政策應該一步一步來 把垃圾公司都淘汰掉
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-04-20T10:12
前幾個月有只會說台灣平均月薪5萬的北7政府 跟低薪說掰掰
癡呆說夢
Elma avatar
By Elma
at 2019-04-24T21:08
這個不錯,重點是"非主管職"
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-04-29T08:50
總的來說資訊透明不是壞事
Susan avatar
By Susan
at 2019-05-01T19:44
透明化是好事情
Una avatar
By Una
at 2019-05-06T05:51
白癡酸民真多，好的政策也酸，這種人領低薪剛好
Iris avatar
By Iris
at 2019-05-10T06:14
政府有起頭 後面要改就不難啦
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-05-14T13:38
只列非主管職 很有意義的數字
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-14T15:48
有進步
Leila avatar
By Leila
at 2019-05-18T09:31
推這個政策，希望能加強落實
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-05-18T10:34
再進化就是整個盒狀圖了
Cara avatar
By Cara
at 2019-05-19T20:16
揭露也罵，不揭露也罵，毛一堆
Erin avatar
By Erin
at 2019-05-20T18:04
德政啊！資訊透明；酸民的邏輯就是有做事就能找到罵點
像馬英九8年什麼事都沒做造就22k反而能當選
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By Quanna
at 2019-05-22T06:23
繼續文字遊戲
Christine avatar
By Christine
at 2019-05-26T20:09
政策贊成，但想知道非主管職該如何定義
Mason avatar
By Mason
at 2019-05-31T12:18
需靠這種沒用的東西佔點便宜的窮民這麼多 出乎意外 難怪
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-05T08:33
之前有台勞魯蛇說要靠外勞加薪"才有可能"漲薪 可悲台灣低
薪工時超高的社會
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-06-09T04:52
推好政策

年後會走會留？

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-01-05T16:48
目前在一間只有請兩個人的外銷貿易公司上班 老闆標準大男人主義 覺得員工就是花錢來使喚 闆娘人雖海派好相處但大辣辣 而且家中小孩還小 有時她忙要幫他去附近國小接小孩 而且她常忘了繳費.要幫她跑腿銀行郵局繳費.連一些庶務性用品也是要員工採買.電腦有 問題也要自己解決叫配合廠商來修 老闆.闆娘感情很差 會 ...

會走會留？

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-01-05T16:40
目前在一間只有請兩個人的外銷貿易公司上班 老闆標準大男人主義 覺得員工就是花錢來使喚 闆娘人雖海派好相處但大辣辣 而且家中小孩還小 有時她忙要幫他去附近國小接小孩 而且她常忘了繳費.要幫她跑腿銀行郵局繳費.連一些庶務性用品也是要員工採買.電腦有 問題也要自己解決叫配合廠商來修 老闆.闆娘感情很差 會 ...

健身產業夯 取專業教練證照入業界起薪4、5萬

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-01-05T13:36
https://udn.com/news/story/7269/3576099 2019-01-05 12:28 聯合報 記者郭宣彣╱即時報導 運動休閒風氣盛行，代表國人重視健康與生活品質，明新科技大學也開設「運動產業經營 」等課程，也有學生兼職當實習教練，運動產業在學界更掀熱潮。運動管理系主任向薇潔 說 ...

彈性放假工資

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-01-04T17:16
如題 先說我們平常的工資 我們一到六上班 但因為一例一休 所以禮拜六的工資都會比較多 所以就是1~5然後加上禮拜六的薪水 就是月薪 註:我們遇假都不放然後都會補薪 問題如下 這個月12/22禮拜六是補假補12/31禮拜一的 薪資出來後說12/22是補12/31的 所以補12/31出勤的日薪 然後週六的薪 ...

公司從我的薪水中扣6%去繳勞退!?

Carol avatar
By Carol
at 2019-01-04T16:46
懶人包先打在前面: 1.面試時，公司的新進員工注意事項上面寫: and#34;薪資含勞退6%and#34; 並且請我們簽字 後來才發現勞退6%是從員工的薪資扣繳 而不是公司為員工提撥 依法公司除薪水外 應該額外為員工提撥6%以上勞退 員工則可自願選擇自己再多付0%~6% 他是從員工薪水扣6%去當公司應該負 ...