跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪 - 薪水

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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]

作者: sleepyuan (2019 啟動 QQ) 看板: Stock
標題: [新聞] 跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪
時間: Sun Jan 6 09:18:48 2019

跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪水中位數

1.原文連結:
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/

2.原文內容:
薪資問題近年備受外界關注,證交所公告,修訂「上市公司編製與申報企業社會
責任報告書作業辦法」,明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數,今年
就正式上路。

證交所表示,本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting
Initiatives,GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南,除依GRI準則修訂相關用
語,並將食品工業、化學工業及金融業等,特定揭露要求內容修改為對應GRI準
則重大主題,以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。

證交所指出,參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性,新增揭露非擔任主
管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容,但中位數資料必須在109年編製108
年報告書時揭露。

證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性,參考亞洲鄰近國家非
財務資訊揭露發展現況,將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至
12月31日申報條文,調整延後申報期限至9月30日,以有效協助利害關係人即時
取得非財務資訊。(林彤潔/台北報導)

3.心得/評論:

說真的一點 接露薪水中位數字

真的有用嗎? 各種變相薪水

中位數字大概只是自慰手段

讓各位勞動階層們

自己幫自己

QQ

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「隨心,是一種風,撫過多少失意人的痛,
文源,他不是風,卻愛賣傻裝瘋!」-2009

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All Comments

Una avatarUna2019-01-10
不是平均數 而是中位數 已經算進步了
James avatarJames2019-01-10
派遣正夯
Poppy avatarPoppy2019-01-13
不錯 拭目以待 到時候又有話題可討論
Oliver avatarOliver2019-01-14
當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值
Anonymous avatarAnonymous2019-01-16
不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
Callum avatarCallum2019-01-17
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難

收到
Ida avatarIda2019-01-20
跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
Margaret avatarMargaret2019-01-22
非主管的中位數,很有代表性!
Candice avatarCandice2019-01-24
獎金會列入嗎?一堆公司底薪壓很低
把獎金當底薪發的
Dora avatarDora2019-01-28
剛進去都領不到三萬.....
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-01-31
打出來 文組還是底薪阿 又不會變高
Lily avatarLily2019-02-02
好耶
Xanthe avatarXanthe2019-02-04
有進步,希望以後可以把4分位數,平均數,標準差通通列出
Caroline avatarCaroline2019-02-06
揭露薪資=跟低薪說掰掰?
Sandy avatarSandy2019-02-08
希望以後可以公佈分配圖
Ophelia avatarOphelia2019-02-09
求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
David avatarDavid2019-02-14
當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
Bethany avatarBethany2019-02-19
搞一堆文字遊戲,不如直接提高薪資,低能政府演猴戲
Genevieve avatarGenevieve2019-02-22
chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉
高薪資
Genevieve avatarGenevieve2019-02-27
老闆表示:不排除外移。
Kama avatarKama2019-03-02
怎麼可能沒用,低薪的你連去面試都不會,除非自己太
魯了……
Zanna avatarZanna2019-03-03
有用阿 資訊越多越透明
Lauren avatarLauren2019-03-08
推~
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-03-08
純推政策,不推原po心得
Doris avatarDoris2019-03-08
每個職位的中位數都會不一樣,全部列出來才有參考價值
Caitlin avatarCaitlin2019-03-12
資訊越透明,勞工選擇越多,看到低薪還去,誰能救你
Tom avatarTom2019-03-15
Regina avatarRegina2019-03-18
沒用嗎,純噓心得
Dora avatarDora2019-03-21
有進步總比沒進步好
Faithe avatarFaithe2019-03-25
我更建議 如果企業薪資揭露不實可以告詐欺/偽造文書
看HR/主管敢不敢扛 笑
Gilbert avatarGilbert2019-03-26
進步+1 不然公司明明大多人領四萬 看你好欺負不會
談給你25 案例不少
Catherine avatarCatherine2019-03-30
=_= 跟證交所提的資料如果有不實本來就有法律問題
Ula avatarUla2019-04-02
我希望我們公司身為百大企業要有自覺,為了競爭力幫
我們大家大調薪,不要每年只調1200元,連2%都不到
Emma avatarEmma2019-04-04
要跟底薪說掰,除非有辦法讓賺錢的公司吐出來分員工較務實
Aaliyah avatarAaliyah2019-04-07
看過不用繳稅的公司,被國稅局一查,補繳千萬
Adele avatarAdele2019-04-10
至於真的窮哈哈的小公司,就認命想辦法換好公司吧
Kyle avatarKyle2019-04-12
往好的方向改,你又意見一堆了?莫名其妙
Jacky avatarJacky2019-04-12
只會偏向資方的鬼島
Hedy avatarHedy2019-04-14
看到低薪不去應徵>現職人員業務量大增
>現職人員跟老鳥一起罵爛草莓
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-04-15
老闆
Ethan avatarEthan2019-04-15
光是之前低於四萬就要寫的政策就是照妖鏡了
好的政策應該一步一步來 把垃圾公司都淘汰掉
Ethan avatarEthan2019-04-20
前幾個月有只會說台灣平均月薪5萬的北7政府 跟低薪說掰掰
癡呆說夢
Elma avatarElma2019-04-24
這個不錯,重點是"非主管職"
Ingrid avatarIngrid2019-04-29
總的來說資訊透明不是壞事
Susan avatarSusan2019-05-01
透明化是好事情
Una avatarUna2019-05-06
白癡酸民真多,好的政策也酸,這種人領低薪剛好
Iris avatarIris2019-05-10
政府有起頭 後面要改就不難啦
Frederic avatarFrederic2019-05-14
只列非主管職 很有意義的數字
Agatha avatarAgatha2019-05-14
有進步
Leila avatarLeila2019-05-18
推這個政策,希望能加強落實
Wallis avatarWallis2019-05-18
再進化就是整個盒狀圖了
Cara avatarCara2019-05-19
揭露也罵,不揭露也罵,毛一堆
Erin avatarErin2019-05-20
德政啊!資訊透明;酸民的邏輯就是有做事就能找到罵點
像馬英九8年什麼事都沒做造就22k反而能當選
Quanna avatarQuanna2019-05-22
繼續文字遊戲
Christine avatarChristine2019-05-26
政策贊成,但想知道非主管職該如何定義
Mason avatarMason2019-05-31
需靠這種沒用的東西佔點便宜的窮民這麼多 出乎意外 難怪
Wallis avatarWallis2019-06-05
之前有台勞魯蛇說要靠外勞加薪"才有可能"漲薪 可悲台灣低
薪工時超高的社會
Valerie avatarValerie2019-06-09
推好政策